再検討

給与面では、とても不満が残るが
とりあえずオファーを受け、入社決定。
その後、人事から連絡があり　APACのMktgディレクターと
カンファレンス・コールを行ってくれとの指示。
電話で英語かと思っていると、人事の人が形式的なものですから
これでどうこうはありませんと言う。
がなんと、カンファレンス・コール終了直後に状況は急転。
なんと、Mktgディレクターが採用して大丈夫かと懸念している
という。確かにカンファレンス・コールに慣れていないのと、
聞き取りづらいオージー英語で何度も聞き直したのと、数字を
なんども間違えたせいかも知れないけど。人事は採用を保留させて
くれと行ってきた。
別にいいけど、特に思い入れがその会社にあるわけではないし。
ただ、8月から職に就くのをあてにして、リフレッシュバリ旅行を
セットしてしまいました。もっといい条件の会社からの内定を
断ってしまいました。どうしてくれるんだ。
まあ、旅行から戻ってから考えましょう。なるようにしかならないし。